PERILAKU ETIS: PRINSIP 3
TANGGUNG JAWAB SOSIAL
Prinsipnya adalah: organisasi harus bersikap etis setiap saat.
Etis (English: Ethical) adalah berkaitan dengan atau berurusan dengan moral atau prinsip-prinsip moralitas, berkaitan dengan benar dan salah dalam perilaku. Etis berarti yang sesuai dengan aturan
atau standar atau praktek perilaku
yang benar, khususnya standar profesi: contoh
tidak dianggap etis bagi akuntan atau dokter untuk beriklan.
Etis didasarkan pada
etika. Etika, juga dikenal
sebagai filsafat moral, adalah cabang filsafat yang melibatkan sistematisasi,
membela, dan merekomendasikan konsep perilaku benar dan salah. Ini berasal dari
kata Yunani ethos, yang berarti "karakter". Meta-etika adalah bidang
dalam etika yang berusaha untuk memahami sifat etika normatif. Fokus
meta-etika adalah bagaimana kita memahami, mengetahui, dan apa yang kita maksud
ketika kita berbicara tentang apa yang benar dan apa yang salah.
Studi
tentang bagaimana kita tahu dalam etika dibagi menjadi kognitivisme dan
non-kognitivisme, ini mirip dengan kontras antara descriptivists dan
non-descriptivists. Non-kognitivisme
adalah klaim bahwa ketika kita menilai sesuatu yang benar atau salah, ini
bukanlah benar atau salah. Kita
dapat misalnya hanya mengungkapkan perasaan emosional kita tentang hal-hal.
Kognitivisme kemudian dapat dilihat sebagai klaim bahwa ketika kita berbicara
tentang benar dan salah, kita berbicara tentang hal-hal fakta.
Secara
tradisional, normatif etika (juga dikenal sebagai teori moral) adalah studi
tentang apa yang membuat tindakan yang benar dan salah. Teori-teori
ini menawarkan prinsip moral yang menyeluruh yang dapat mengajukan banding
dalam menyelesaikan keputusan moral yang sulit.
Etika moralitas menggambarkan karakter seorang agen moral sebagai motor penggerak untuk perilaku etis, dan digunakan untuk menggambarkan etika Socrates, Aristoteles, dan lainnya filsuf Yunani awal. Untuk Socrates, seseorang harus menyadari setiap fakta (dan konteksnya) relevan dengan keberadaannya, jika dia ingin mencapai pengetahuan diri. Ia mengemukakan bahwa orang secara alami akan melakukan apa yang baik, jika mereka tahu apa yang benar. Perbuatan jahat atau buruk adalah hasil dari ketidaktahuan. Jika penjahat benar-benar menyadari konsekuensi mental dan spiritual dari tindakannya, dia tidak akan melakukan atau bahkan mempertimbangkan melakukan tindakan tersebut. Setiap orang yang tahu apa yang benar-benar tepat secara otomatis akan melakukannya, menurut Socrates. Orang yang benar-benar bijak akan tahu apa yang benar, melakukan apa yang baik, dan karena itu melakukannya dengan senang hati maka ia bahagia.
Dalam pandangan Aristoteles, ketika seseorang bertindak sesuai dengan alam dan menyadari potensi penuh, ia akan berbuat baik dan puas. Saat lahir, bayi bukanlah orang, tetapi orang yang potensial. Untuk menjadi orang "nyata", potensi yang melekat pada anak harus diwujudkan. Ketidakbahagiaan dan frustrasi disebabkan oleh potensi yang belum direalisasi seseorang, yang mengarah ke tujuan gagal dan hidup miskin. Manusia seharusnya tidak hanya hidup, tetapi hidup dengan baik dengan perilaku diatur berdasarkan moderat. Kebajikan menunjukkan melakukan hal yang benar, kepada orang yang tepat, pada waktu yang tepat, sejauh yang tepat, dengan cara yang benar, untuk alasan yang tepat.
Etika pelayanan publik adalah seperangkat prinsip-prinsip yang memandu pejabat publik dalam pelayanan mereka kepada konstituen mereka, termasuk pengambilan keputusan atas nama konstituen mereka. Fundamental dengan konsep etika pelayanan publik adalah gagasan bahwa keputusan dan tindakan didasarkan pada apa yang terbaik melayani kepentingan publik, yang bertentangan dengan kepentingan pribadi pejabat (termasuk kepentingan keuangan) atau melayani kepentingan politik sendiri.
Perilaku suatu organisasi harus didasarkan pada etika kejujuran, keadilan dan integritas. Ini menyiratkan etika menjadi perhatian bagi manusia, hewan dan lingkungan dan komitmen untuk mengatasi kepentingan pemangku kepentingan.
Suatu organisasi harus secara aktif mempromosikan perilaku etis dengan cara:
1 Membangun struktur tata kelola yang membantu untuk mempromosikan perilaku
etis dalam organisasi dan dalam interaksinya dengan orang
lain;
2 Mengidentifikasi, mengadopsi dan menerapkan
standar perilaku etis sesuai dengan tujuan dan kegiatan dan konsisten dengan prinsip yang diuraikan
dalam standar ini;
3 Mendorong dan mempromosikan ketaatan terhadap
standar perilaku etisnya;
4 Mendefinisikan dan mengkomunikasikan standar
perilaku etis yang diharapkan dari struktur tata kelola, personil, pemasok, kontraktor dan,
jika sesuai, pemilik, pengelola, dan terutama dari orang-orang yang memiliki kesempatan untuk secara signifikan mempengaruhi
nilai, budaya, integritas, strategi dan operasi organisasi dan orang yang bertindak atas
namanya, sambil menjaga identitas budaya lokal;
5 Mencegah atau menyelesaikan konflik
kepentingan seluruh organisasi yang dapat menyebabkan
perilaku tidak etis;
perilaku tidak etis;
6 Membentuk mekanisme pengawasan dan
pengendalian untuk memonitor dan menegakkan perilaku etis;
7 Membentuk mekanisme untuk memfasilitasi
pelaporan perilaku yang tidak etis tanpa takut akan pembalasan;
8 Mengenali dan mengatasi situasi hukum dan
peraturan setempat di mana baik tidak ada atau bertentangan dengan etika perilaku, dan
9 Menghormati kesejahteraan hewan, ketika
mempengaruhi kehidupan dan keberadaannya, termasuk dengan memastikan layak untuk menjaga kondisi, pembibitan,
produksi dan menggunakan hewan.
